السبت، 2 أبريل 2011

نتائج تقويم الآداء لمجال الموارد الحوكمة والقيادة

2-الحوكمة والقيادة:


توافر نظام للحوكمة الرشيدة.
2
توفر القيادة نظاماً لإدارة المؤسسة يعكس القوانين واللوائح المنظمة للعمل.
توظف القيادة القوانين واللوائح بما يحقق فاعلية المؤسسـة.
توظف القيادة الصلاحيات الإدارية والتنفيذية لإدارة المؤسسة.
توفر القيادة نظاماً لتفويض السلطات وتحديد المسئوليات طبقاً للاختصاصات.
تتبع القيادة أساليب ديمقراطية في إدارة المؤسسة وصنع القرار.
تحرص القيادة على مشاركة الأطراف المعنية في صنع القرار.
تحرص القيادة على تفعيل لوائح وقرارات تشكيل مجلس الأمناء ومهامه.
توفر القيادة نظاماً لتلقى المقترحات والشكاوى، والتعامل معها.
تعمل القيادة على تحقيق رضا العاملين والمعنيين بالأمر.
توفر القيادة آليات للحد من تغيب المتعلمين.
توفر القيادة  نظاماً لرصد أسباب حالات الغياب المرتفعة.
تحرص القيادة على تفعيل التشريعات و القوانين الخاصة بحقوق الطفل.
تطبق القيادة التشريعات والقوانين الخاصة بحقوق الطفل.
تتابع القيادة  الالتزام بالتشريعات والقوانين الخاصة بحقوق الطفل.
1) توفر القيادة نظاماً لرصد أسباب حالات الغياب المرتفعة.
 1)وجود حصر للأطفال المتغيبين لفترة طويلة.
2)اجتماعات مصورة مع أولياء الأمور للتعرف على أسباب الغياب.
3) ملاحظة سجل الغياب اليومي من حيث تناقص عدد المتغيبين.
2- الحوكمة والقيادة:

دعم مجتمع التعلم
2
تدعم القيادة عمليتي التعليم والتعلم داخل المؤسسة.
تدعم القيادة بيئة التعلم المتمركزة حول المتعلم.
تدعم القيادة  نظاماً لمتابعة تقدم المتعلمين فى ضوء نواتج التعلم المستهدفة.
تطبق القيادة  نظاماً لمتابعة أداء المعلمين وتقويمهم.
تدعم القيادة التنمية المهنية لجميع العاملين بالمؤسسة.
تدعم القيادة وحدة التدريب والجودة.
تشجع القيادة العاملين على التنمية المهنية المستدامة.

1) تدعيم المتميزين من العاملين .

1)عمل قائمة بالمتميزين من العاملين.
2) تكريم المتميزين من العاملين كل شهر.
وجود شهادات تقدير للمتميزين من العاملين.







هناك تعليق واحد:

  1. Casino Bonuses, Review, Slots and Games - bet on
    Join 바카라 us for an 바카라 추천 사이트 in-depth review on all the latest 토토 사이트 and the best casinos offering casino games. Get exclusive bonus, live games, free หารายได้เสริม spins and more. w88

    ردحذف