نتائج تقويم الآداء لمجال الموارد البشرية والمادية

3- الموارد البشرية و المادية:	توظيف الموارد البشرية، وتنميتها	2	توظف المؤسسة الموارد البشرية لتحسين الأداء. يوجد خطة مفعلة للتنمية المهنية للعاملين.	1) توظف المؤسسة الموارد البشرية ،لتحقيق نواتج التعلم المستهدفة.	-وجود حصر للدورات التي حصلت عليها كل المعلمات 2-استمارة لحصر الاحتياجات التدريبية للمعلمات. 3-ترتيب التدريبات المراد الحصول عليها في قائمة بحيث تكون من الأهم فالأقل أهمية. 4-وضع برنامج زمني لها وخطة مفعلة لتنفيذها. 5-حضور المعلمات لتدريبات متنوعة ويوجد ملف خاص بوحدة التدريب
3- الموارد البشرية والمادية:	توافر مبنى مدرسي يستوفى المواصفات التربوية	2	يتوافر بالمبنى البنية الداعمة للعملية التعليمية. تتناسب أعداد ومساحات وتجهيزات القاعات مع أعداد المتعلمين وخصائص نموهم. تتوافر مساحات بفناء المؤسسة تلبي احتياجات أداء الأطفال للأنشطة. يتوافر بالمؤسسة مكتبة مجهزة ومناسبة للمرحلة العمرية. تتوافر المرافق الصحية الصالحة للاستخدام. تتوافر التجهيزات اللازمة للرعاية الصحية. يراعى في المبنى المدرسي متطلبات استيعاب ذوي الاحتياجات الخاصة (عند الحاجة فى حالات الدمج). يوجد خطة مفعلة للأمن والسلامة. يستوفي المبنى المدرسي مواصفات الأمن والسلامة. يوجد خطة مفعلة لتنمية مهارات الأمن والسلامة. توجد قاعدة بيانات تستخدم في حالات الطوارئ.	1) تتوافر مراكز تعلم مجهزة داخل القاعات وخارجها.	1- اعداد حصر داخل كل قاعة بمراكز التعلم الموجودة بها ومحتويات كل منها. 2- عقد اجتماع بين المعلمات لتحديد المحتويات الناقصة في كل مركز منها وكذلك مراكز التعلم خارج القاعات . 3- عقد اجتماع مع أولياء الأمور لمشاركتهم في استكمال باقي مراكز التعلم سواء داخل أو خارج القاعات.